JĘZYK ANGIELSKI

DLA SPECJALISTÓW HR

Język Angielski dla HR - Lekcja Newsletter

Język angielski dla specjalistów HR

Witaj w Lekcji nr 6

Każdy nowy pracownik zapoznaje się z firmowym code of conduct 📘 (kodeks postępowania) , który określa, co jest dopuszczalne w miejscu pracy, a co nie.

To właśnie ethics (etyka) stoi u podstaw tego kodeksu i wpływa na kulturę organizacyjną firmy.

Każdy pracownik ma jasno określone job responsibilities (obowiązki zawodowe) , które realizuje zgodnie z przydzieloną mu rolą.

Ta rola to jego job title (nazwa stanowiska) , widoczna w systemie i często na wizytówce.

Każde stanowisko jest przypisane do konkretnego department (działu) – HR, marketingu, IT czy finansów.

Wszystko to jest częścią organizational structure (struktury organizacyjnej) , która pokazuje, jak firma jest zbudowana.

Istotnym elementem tej struktury jest chain of command (hierarchia służbowa) , czyli kto komu podlega i do kogo zgłaszać się z konkretnymi sprawami.

Wszystkie te informacje zawiera employee handbook (podręcznik pracownika) , który dostaje każdy na start – idealny przewodnik po firmie.

Dla młodszych pracowników świetną okazją do nauki jest internship (staż) , dzięki któremu mogą poznać różne aspekty pracy.

Niektóre firmy stosują także job rotation (rotację stanowisk) , aby pracownik mógł spróbować sił w różnych działach i rolach.

Zaczynamy naszą interaktywną lekcję!

Zwroty (Angielski - Polski)

  1. Code of conduct – kodeks postępowania
  2. Ethics – etyka
  3. Job responsibilities – obowiązki zawodowe
  4. Job title – nazwa stanowiska
  5. Department – dział
  6. Organizational structure – struktura organizacyjna
  7. Chain of command – hierarchia służbowa
  8. Employee handbook – podręcznik pracownika
  9. Internship – staż
  10. Job rotation – rotacja stanowisk

Quiz – Dopasuj tłumaczenie

Kodeks postępowania po angielsku to
Etyka po angielsku to
Obowiązki zawodowe po angielsku to
Nazwa stanowiska po angielsku to
Dział po angielsku to
Struktura organizacyjna po angielsku to
Hierarchia służbowa po angielsku to
Podręcznik pracownika po angielsku to
Staż po angielsku to
Rotacja stanowisk po angielsku to

Quiz – Uzupełnij zdania

All employees must follow the company's .
play an important role in decision-making.
Her include managing the HR team.
His is Senior Accountant.
She works in the finance .
The was recently updated.
You should follow the when reporting issues.
The outlines all company policies.
He applied for a summer in marketing.
gives employees broader experience.

Quiz – Rozpoznaj słowo ze słuchu

  1. Słowo
  2. Słowo
  3. Słowo
  4. Słowo
  5. Słowo
  6. Słowo
  7. Słowo
  8. Słowo
  9. Słowo
  10. Słowo

Dialog: Nowe zasady i struktura organizacyjna

HR Assistant: All new employees must read the code of conduct.

Manager: Good idea. It’s important to remind them about ethics.

HR Assistant: We’ve also updated their job responsibilities.

Manager: What’s the job title for the new team lead?

HR Assistant: Senior Developer in the IT department.

Manager: Great. Has the organizational structure chart been updated?

HR Assistant: Yes, and we clarified the chain of command.

Manager: All that is in the employee handbook, right?

HR Assistant: Correct. We’ve also assigned one internship position this quarter.

Manager: Excellent. Let’s introduce job rotation to train more people.

Tak może wyglądać typowa rozmowa HR-owa – praktyczne zastosowanie poznanych słów!

Utrwalamy lekcję

Brawo! Poznałaś/eś w tej lekcji słowa i zwroty – wymieńmy je jeszcze raz:

  • code of conduct – kodeks postępowania
    Wyobraź sobie teraz: plakietkę z zasadami na drzwiach – jak drogowskaz etyki!
  • ethics – etyka
    Rym: ethics – metrics 📊
    Wyobraź sobie teraz: wykres zaufania rosnący, gdy rośnie etyka w zespole.
  • job responsibilities – obowiązki zawodowe
    Wyobraź sobie teraz: listę zadań przypiętą do biurka, z uśmiechniętą buźką przy każdym punkcie.
  • job title – nazwa stanowiska
    Rym: title – vital ❤️
    Wyobraź sobie teraz: elegancki identyfikator z tytułem, który dodaje pewności siebie!
  • department – dział
    Wyobraź sobie teraz: otwarte drzwi z tabliczką „HR”, „IT” lub „Marketing” – każdy ma swoją przestrzeń.
  • organizational structure – struktura organizacyjna
    Wyobraź sobie teraz: drzewo firmowe z liśćmi – każdy liść to inne stanowisko!
  • chain of command – hierarchia służbowa
    Wyobraź sobie teraz: łańcuch z ogniw – każde ogniwo to inna rola w firmie.
  • employee handbook – podręcznik pracownika
    Wyobraź sobie teraz: książeczkę z zakładkami: benefity, urlopy, zasady – Twoja mapa firmowa!
  • internship – staż
    Rym: internship – spaceship 🚀
    Wyobraź sobie teraz: stażystę startującego w karierę z kokpitu pełnego notatek!
  • job rotation – rotacja stanowisk
    Wyobraź sobie teraz: pracownika kręcącego się na krześle – w poniedziałek HR, w piątek marketing!

Mam nadzieję, że notatki zrobione – w końcu słowo zapisane ma moc ✍️

🧠 Aby jeszcze lepiej zapamiętać te słowa, korzystaj z techniki wyobrażeń – twórz zabawne, obrazowe i dziwaczne sceny. Mózg zapamiętuje to, co go zaskakuje i bawi!

Jutro pora na test i kolejną lekcję. Powodzenia!

Created with MailerLite